Menú
Búsqueda de productos
idioma
Compartir
Hogar / Reclutamiento

Reclutamiento

Incentivos salariales y de talento
Incentivos salariales y de talento

El salario incluye subsidios fijos + de desempeño + y recompensas especiales para múltiples puestos; los incentivos incluyen recompensas a corto, largo plazo y especiales.

Oportunidades de aprendizaje y promoción laboral
Oportunidades de aprendizaje y promoción laboral

Los recién llegados recibirán capacitación con instructores, los empleados disfrutarán de fondos de aprendizaje y habrá oportunidades de capacitación en el extranjero; se establecerá un canal de promoción dual para apoyar la rotación laboral.

Un ambiente de trabajo agradable
Un ambiente de trabajo agradable

El taller se mantiene a una temperatura confortable y la zona de oficinas es habitable; hay dormitorios, gimnasios, etc. El ambiente del parque es bueno y el comedor tiene una variedad de comidas.

Ricas actividades de formación de equipos
Ricas actividades de formación de equipos

Formación de equipos temáticos trimestrales, actividades exclusivas durante festivales; grupos de interés, encuentros deportivos, reuniones sociales mensuales y banquetes de bienvenida para recién casados.

  • Puestos de reclutamiento
    Número de reclutas
    Requisitos educativos
    Requisitos de edad
  • Personal de ventas

    Varios

    Educación secundaria o superior

    Menores de 45 años

    Requisitos: Menores de 35 años, licenciatura, sin mayores restricciones. Posee buenas habilidades de comunicación y espíritu de desarrollo de mercado, puede soportar dificultades, tiene una fuerte resistencia al estrés y es adaptable a viajes de negocios.
    Salario mensual: 5.000 - 20.000 yuanes

  • Desarrollo empresarial

    Varios

    Título universitario o superior

    Menores de 35 años

    Requisitos:
    ①Los solicitantes menores de 35 años con un título universitario o superior tendrán prioridad en las carreras de marketing, negocios y administración, sin restricciones en las carreras.
    ②1 año o más de experiencia laboral en desarrollo de negocios, ventas de mercado y desarrollo de canales.
    ③Poseer buenas habilidades de comunicación empresarial, negociación e interpersonales, expresarse con fluidez y lógica.
    ④Trabajador, fuerte resistencia al estrés, atrevido a salir al mercado y capaz de aceptar excursiones y viajes de negocios.
    ⑤Fuerte sentido de objetivo, fuerte capacidad de ejecución, desarrollo proactivo del cliente, sin miedo al rechazo del mercado y fuerte deseo de generar ingresos.
    ⑥Se prefieren candidatos que posean una licencia de conducir C1, con recursos de clientes de la industria y recursos del mercado local.